入职一家跨境电商公司两个多月了，所在部门是运营客服部，我的工作主要是处理邮件。面试时说偶尔加班，周末双休。头半个月因为来回通勤要三个小时，所以每天都很准时下班，周末也在家休息。后面搬到公司附近，主管开始安排周末值班。而我在一段时间后申请调休时才被告知周日值班可以调休，但周六值的班是不能调休的！好吧，这不就是大小周吗？但是我忍了，毕竟每个月也就值一两个周六的班，权当义务劳动了。可是，搞笑的事情发生了。上上周我每天都是到点下班，我们主管看不过去了，找我谈话——大家都是年轻人，你走得这么早别人也会想溜——你起码每周应该有几天留在公司加班——你到点下班是没有主动学习精神的表现——巴拉巴拉…

我想说我这个人的工作态度非常认真，秉着今日事今日毕的原则，我都是努力在下班前把工作完成。如果当天的任务量很大，我会压缩自己的午休时间处理工作，甚至厕所都不去上，也不跟同事瞎聊干嘛的，只想尽快完成自己的工作。

我就纳闷了，高效完成工作还是我的问题了？其他人每天（注意：是每天）加班到七点多八点多也是我的问题？我真的很不能接受上级的这种看法，我也很困惑，互联网/跨境电商公司都是这种工作模式吗？